michel sapin, ministre du travail et de l’emploi a présenté le 12 décembre dernier le projet de loi concernant le contrat de génération. ce contrat vise l'accès durable des jeunes à l'emploi, le maintien à l'emploi des seniors et la transmission des savoirs et de l'expérience entre générations.
« compétitivité et solidarité constituent la pierre angulaire de l'édifice mis en place par le gouvernement avec le contrat de génération » assure un récent communiqué du ministère du travail et de l’emploi.
ce contrat vise donc a améliorer l'accès des jeunes à un emploi en cdi, de maintenir l'emploi des seniors salariés et d'assurer la transmission des savoirs, des compétences et de l'expérience.
il doit également apporter un regard neuf sur l’accès à l’emploi des jeunes et des séniors. il incite à un rapprochement en combinant les forces des deux générations avec, pour résultat, une meilleure compétitivité des entreprises.
en établissant un trait d'union entre générations, il devrait agir contre le chômage aux deux bouts de la chaîne des âges.
le contrat de génération s'adresse à tous les jeunes de moins de 26 ans quel que soit leur niveau de formation et aux seniors de 57 ans. pour les personnes handicapées, le seuil est rehaussé à moins 30 ans pour l'embauche d'un jeune et abaissé à 55 ans et plus pour le maintien à l'emploi d'un senior.
pour en savoir plus sur le contrat de génération : portail du gouvernement